Prise de décision dirigeant, blocage décisionnel, coaching des parties, posture de dirigeant... Un dirigeant me décrit une situation simple. Il doit trancher sur la réorganisation de son équipe. Le dossier est prêt depuis six semaines. Les arguments sont solides, les alternatives étudiées, la fenêtre est ouverte. Et pour la troisième fois consécutive, le point a glissé à l'ordre du jour suivant. Il ne manque ni information ni compétence. Il me dit : « Je sais ce qu'il faut fa

Dans l'accompagnement lors d'un coaching, c'est cette relation qui est en jeu. Elle permet à l'autre d'accéder en toute indépendance.

Je lisais récemment le témoignage de Bertrand Cunaud, co-fondateur de Kbane : " Pour moi le plus beau compliment c'est quand on me dit...

Selon le dernier rapport Future of Jobs du Forum économique mondial, 1 actif sur 2 aura besoin d’une reconversion d'ici 2025 et 40 % des compétences de base des travailleurs actuels devraient changer au cours des 5 prochaines années. Rappelons les chiffres clés de ce changement systémique : 85 millions d'emplois pourraient être supprimés par un changement dans la division du travail entre les humains, les machines et les algorithmes et 97 millions d’emplois nouveaux pourraie

C'est la question la plus simple et la plus vertigineuse à la fois, c'est la question qui démarre l'aventure d'un coaching. Vous ne savez pas très bien où cette question va vous mener, ni comment celle-ci va vous y mener...

Vous vous posez encore des questions sur le coaching et vous vous demandez en quoi cela peut-il bien être un levier … Vous avez besoin de clarifier votre situation actuelle, Vous avez envie d'aller plus loin dans votre leaderschip, mais vous ne savez pas comment vous y prendre … Vous avez tout simplement envie de ne pas passer à côté de votre vie ! Le coaching vous aidera à : libérer votre potentiel vous donner de nouveaux droits ancrer de nouveaux comportements donner aux au